Restra BKPSDM 2015-2019

Revisi Rencana Strategis Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Pontianak Tahun 2015-2019 berisi tentang rencana dan kebijakan strategis dalam melaksanakan tugas penyelenggaraan manajemen aparatur sipil serta negara memberikan pelayanan administrasi kepegawaian kepada seluruh perangkat daerah Kota Pontianak yang di rancang untuk mencapai tujuan, sasaran dan stategi jangka menengah lima tahun.

Rencana Strategis merupakan manifestasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Pontianak dalam merespon kondisi lingkungan internal dan eksternal yang senantiasa berubah, diharapkan akan memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi organisasi, sehingga tercapai visi dan misi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Pontianak yang pada hakikatnya merupakan cita-cita bersama dalam mengkontribusikan akselerasi pencapaian visi Kota Pontianak.

Untuk mencapai  visi dan misi tersebut di atas, ada tiga acuan yang bisa dipedomani yaitu kebersamaan, keharmonisan dalam melaksanakan tugas, kemitraan dalam mengembangkan hubungan interaktif dengan berbagai stakeholders, serta realistis mengukur kemampuan potensi sumber daya yang di miliki.

Dengan mengintegrasikan berbagai keahlian sumber daya lain yang dimiliki Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Pontianak, penyusunan Revisi RENSTRA diharapkan mampu mengantisipasi sekaligus menjawab tuntutan perkembangan lingkungan strategis baik di intern Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Pontianak maupun di lingkup Kota Pontianak.

Akhirnya dengan tersusunnya Revisi RENSTRA Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Pontianak Tahun 2015-2019 semoga dapat bermanfaat bagi semua pihak, dan mampu mendorong pencapaian Visi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Pontianak dan Visi Kota Pontianak serta dapat dijadikan bahan masukan dan evaluasi dalam upaya peningkatan kinerja di masa yang akan datang.