Penghargaan Satya Lencana

1 Desember 2020

Satyalancana Karya Satya  adalah sebuah tanda penghargaan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil  yang telah berbakti selama 10 atau 20 atau 30 tahun lebih secara terus menerus dengan menunjukkan kecakapan, kedisiplinan, kesetian dan pengabdian sehingga dapat dijadikan teladan bagi setiap pegawai lainnya.

Satyalancana Karya Satya dibagi dalam tiga kelas, yaitu Satyalancana Karya Satya 10 Tahun, Satyalancana Karya Satya 20 Tahun, dan Satyalancana Karya Satya 30 Tahun.

Adapun dasar pemberiannya menurut Ummi Nasiroh selaku Kepala Bidang Disiplin dan Kesejahteraan Aparatur BKPSDM Kota Pontianak yakni

  1. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2009 tentang Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan
  2. Peraturan Pemerintah Nomor 1 Tahun 2010 tentang Dewan Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan
  3. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2010 tentang pelaksanaan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2009 tentang Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan

Dengan persyaratan umum berupa :

  1. WNI atau seorang yang dulu berjuang di wilayah yang sekarang menjadi wilayah NKRI
  2. Memiliki integritas moral dan keteladanan
  3. Berjasa terhadap bangsa dan Negara
  4. Berkelakuan baik
  5. Setia dan tidak mengkhianati bangsa dan Negara
  6. Tidak pernah di pidana (penjara) berdasarkan keputusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana paling sedikit 5 tahun

Adapun Persyaratan Khususnya jelas Ummi  :

PNS yang telah bekerja dengan penuh kesetiaan pada Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara dan penuh pengabdian, kejujuran, kecakapan dan disiplin secara terus-menerus paling lama 10 Tahun, 20 Tahun, dan 30 Tahun dengan ketentuan :

  1. Dalam masa bekerja secara terus-menerus PNS yang bersangkutan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang/berat, berdasarkan peraturan perundang-undangan atau tidak pernah mengambil cuti diluar tanggungan Negara
  2. Perhitungan masa kerja bagi PNS yang pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dimulai sejak diterbitkannya surat keputusan telah menjalankan hukuman disiplin atau kembali bekerja di instansi

Untuk Usul Tanda Kehormatan SLKS Sepuluh (X) Tahun, maka berkas atau data yang harus dipenuhi yakni

  1. SK Pengangkatan sebagai CPNS dan SK Pengangkatan sebagai PNS
  2. SK Pangkat terakhir
  3. SK Jabatan terakhir (jika ada)
  4. Surat pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dari kepala SKPD
  5. Setia dan tidak mengkhianati bangsa dan negara

Adapun Usul Tanda Kehormatan SLKS Dua Puluh (XX) Tahun, maka berkas atau data yang harus dipenuhi yakni :

  1. SK Pengangkatan sebagai CPNS dan SK Pengangkatan sebagai PNS
  2. SK Pangkat terakhir
  3. SK Jabatan terakhir (jika ada)
  4. Foto kopi petikan keputusan Presiden Penganugerahan Tanda Kehormatan SLKS Sepuluh (X) tahun (bila ada)
  5. Surat pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dari kepala SKPD
  6. Setia dan tidak mengkhianati bangsa dan negara

Sedangkan untuk Usul Tanda Kehormatan SLKS Tiga Puluh (XXX) Tahun, maka maka berkas atau data yang harus dipenuhi yakni   :

  1. SK Pengangkatan sebagai CPNS dan SK Pengangkatan sebagai PNS
  2. SK Pangkat terakhir
  3. SK Jabatan terakhir (jika ada)
  4. Foto kopi petikan keputusan Presiden Penganugerahan Tanda Kehormatan SLKS Dua Puluh (XX) tahun (bila ada)
  5. Surat pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dari kepala SKPD
  6. Setia dan tidak mengkhianati bangsa dan negara  (FdL)